Inchcape Magistralnaya8.6
ООО «Вольво КАРС»
Название компании
ООО «Вольво КАРС»
Сфера деятельности
Автомобили и автозапчасти
Телефон
Регион
Москва
Электронная почта
Выручка
25 716 588 000 ₽
Сайт
Найдите клиентов для отдела продаж с нашими умными базами
Мы помогаем увеличить в 4 раза вероятность сделки при работе с новыми клиентами. Экономия времени и ресурсов при поиске потенциальных клиентов, возможность приходить к ним в правильные моменты, раньше конкурентов и автоматизировать этот поток
Описание деятельности компании
Автомобили и автозапчасти
VolvoCar Суздальский - официальный дилер Volvo в Санкт-Петербурге. Специализация: Продажа и сервисное обслуживание автомобилей марок Volvo. Компания работает на рынке с 2005 года и размещается в дилерском центре, построенном по всем стандартам Volvo. В настоящее время численность сотрудников свыше 100 человек. Кадровая политика в широком смысле — это система осознанных и определенным образом сформулированных и закрепленных правил и норм, приводящих человеческий ресурс в соответствии с долговременной стратегией фирмы. Нередко при широком понимании кадровой политики необходимо обращать внимание на особенности реализации властных полномочий и стиля руководства. Косвенно это находит свое отражение в философии организации и коллективном договоре. Отсюда следует, что все мероприятия по работе с кадрами – отбор, составление штатного расписания, аттестация, обучение, продвижение – могут заранее планироваться и согласовываться со стратегическими целями и текущими задачами организации.
VolvoCar Суздальский - официальный дилер Volvo в Санкт-Петербурге. Специализация: Продажа и сервисное обслуживание автомобилей марок Volvo. Компания работает на рынке с 2005 года и размещается в дилерском центре, построенном по всем стандартам Volvo. В настоящее время численность сотрудников свыше 100 человек. Кадровая политика в широком смысле — это система осознанных и определенным образом сформулированных и закрепленных правил и норм, приводящих человеческий ресурс в соответствии с долговременной стратегией фирмы. Нередко при широком понимании кадровой политики необходимо обращать внимание на особенности реализации властных полномочий и стиля руководства. Косвенно это находит свое отражение в философии организации и коллективном договоре. Отсюда следует, что все мероприятия по работе с кадрами – отбор, составление штатного расписания, аттестация, обучение, продвижение – могут заранее планироваться и согласовываться со стратегическими целями и текущими задачами организации.
Лицензии, сертификаты и судебные процессы
Юридическая и финансовая информация
Смежные компании
Другие умные списки компаний
Вебинар по поиску B2B-клиентов
Узнайте как быстро найти клиентов в B2B с помощью BINDX на нашем вебинаре
Попробуйте найти клиентов бесплатно!
Мы уверены в пользе нашей системы для вашего бизнеса! После регистрации мы бесплатно предоставим тестовую воронку с базой контактов. Попробуйте и убедитесь сами как просто можно найти клиентов и продавать в 4 раза быстрее!