ОАО Буревестник, Завод / ОАО «ЗАВОД «Буревестник»6.2

Мы помогаем увеличить в 4 раза вероятность сделки при работе с новыми клиентами. Экономия времени и ресурсов при поиске потенциальных клиентов, возможность приходить к ним в правильные моменты, раньше конкурентов и автоматизировать этот поток

Узнать подробнее про наши умные базы

Акционерное общество «Завод «Буревестник» начало свою деятельность 13 октября 1924г. Неуклонно наращивая свой потенциал, завод превратился в современное многопрофильное предприятие, специализирующееся на выпуске: судовой арматуры, теплообменных аппаратов, арматуры для нефтегазодобывающей промышленности и арматуры топливно-энергетического комплекса, индивидуальных средств защиты, замочно-скобяных и пластмассовых изделий. Из 90-летней истории завода, 54 года приходятся на период работы в судостроительной отрасли и ВМФ страны. Девиз кадровой политики ОАО «Завод «Буревестник» – «Уверенность в завтрашнем дне, профессионализм, стабильность, гарантии» Мы понимаем: именно сотрудники создают те самые ценности, которые мы затем называем благополучием нашего предприятия, наших клиентов и партнеров. Коллектив – самый ценный актив нашего завода; система обучения позволяет нашим работникам совершенствоваться в развитии общих компетенций в профессиональной сфере; Мы даем возможность специалистам получить другие смежные профессии, приобрести знания и навыки в руководящей работе, поощряя их карьерный рост. Мы обеспечиваем работу по профессии (специальности) и реализацию профессиональных амбиций; рабочее место в соответствии с требованиями охраны труда и промышленной безопасности, производственный инструмент и спецодежду; обучение работников. Мы предлагаем трудоустройство в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации; коллектив уверенных профессионалов; конкурентоспособную, регулярно индексируемую заработную плату; систему поощрений и доплат (выслуга лет, к отпуску и др.); ежегодные оплачиваемые отпуска (от 28 календарных дней) и дополнительные отпуска (за работу во вредных условиях или с вредными факторами); оплачиваемые больничные листы; оплату обучения и профессиональной переподготовки, возможность получения других смежных профессий, внутреннюю программу профессиональной подготовки; транспортную развозку и служебные автостоянки на территории производственных площадок; добровольное медицинское страхование при стаже от 3-х лет работы; профилактические медосмотры; предоставление общежития на время работы на заводе; членство в заводской профсоюзной организации. Мы требуем осознания важности решаемых предприятием задач и участия в достижении общих целей; соблюдения стандартов, принятых на предприятии; компетентности в работе; обязательного участия в образовательных мероприятиях предприятия в соответствии с Планом обучения.

Посмотреть вакансии

Узнайте как быстро найти клиентов в B2B с помощью BINDX на нашем вебинаре

Зарегистрироваться

Мы уверены в пользе нашей системы для вашего бизнеса! После регистрации мы бесплатно предоставим тестовую воронку с базой контактов. Попробуйте и убедитесь сами как просто можно найти клиентов и продавать в 4 раза быстрее!

Хочу попробовать бесплатно