ООО Атлант-М, Международный холдинг в Санкт-Петербурге3.6

Мы помогаем увеличить в 4 раза вероятность сделки при работе с новыми клиентами. Экономия времени и ресурсов при поиске потенциальных клиентов, возможность приходить к ним в правильные моменты, раньше конкурентов и автоматизировать этот поток

Узнать подробнее про наши умные базы

В 2017 году Международный автомобильный холдинг «Атлант-М» отмечает 26 лет со дня основания компании. «Атлант-М» - крупное объединение компаний в СНГ (России, Украине и Республике Беларусь), специализирующееся на продаже, гарантийном и сервисном обслуживании автомобилей, а также на поставках запасных частей. На начало 2017 года в состав холдинга входят 20 автомобильных предприятий, в том числе 18 автоцентров. Общая численность персонала составляет 1990 сотрудников. Компании холдинга «Атлант-М» - официальные дилеры ведущих мировых производителей автомобилей. В портфеле брендов «Атлант-М» на сегодня - 10 автомобильных марок: Volkswagen, Skoda, Land Rover, Jaguar, Mazda, Ford, GM-AVTOVAZ, KIA, Nissan, Renault. Совокупный оборот холдинга «Атлант-М» в 2016 году составил 342 млн. долларов США. За этот же период подразделения компании реализовали на территории России, Украины и Республики Беларусь 15063 новых и подержанных автомобиля. В Республике Беларусь «Атлант-М» контролирует 23,6% рынка (по данным Белорусской автомобильной ассоциации). За 26 лет работы на автомобильном рынке в холдинге «Атлант-М» накоплен уникальный опыт построения сбытовых сетей и эффективного управления предприятиями. За эти годы более 430 000 клиентов воспользовались услугами компании по приобретению и обслуживанию автомобилей и запасных частей, дополнительному оборудованию и финансовому сервису. В Санкт-Петербурге Международный автомобильный холдинг "Атлант-М" представлен автоцентром "Атлант-М Балтика". Особое внимание уделено техническому оснащению зоны сервисного обслуживания, что позволяет автоцентрам поддерживать высокие стандарты сервиса. Кадровая политика Атлант-М в Санкт-Петербурге придерживается принципов кадровой политики, разработанной Холдингом.Наши ценности – это Порядочность, Профессионализм, Лидерство, Команда. Кадровая политика Холдинга "Атлант-М" направлена на долгосрочное взаимовыгодное партнерство МАХ Атлант-М с персоналом. В процессе такого взаимодействия сотрудник вкладывает свои знания, умения, энергию, время, а Холдинг взамен повышает профессиональный уровень сотрудника, увеличивает его стоимость и значимость.В основе работы с персоналом по составляющим кадровой политики лежат следующие принципы: Мы привлекаем на работу в Компании лучших специалистов и обеспечиваем возможности для эффективного использования их потенциала. Мы уделяем большое внимание процессу адаптации каждого нового сотрудника компании, чтобы он как можно быстрее смог стать полноценным членом нашего коллектива. Мы ценим и поощряем в своих сотрудниках желание и способность делать все возможное для повышения качества выполняемой работы и проявления ответственности за ее результаты. Мы содействуем профессиональному росту наших сотрудников. Мы формируем кадровый резерв, предоставляя персоналу возможность постоянного совершенствования профессиональных знаний. В условиях расширяющегося бизнеса такие сотрудники всегда имеют перспективы карьерного роста. Мы создали систему оценки деятельности сотрудников Холдинга для того, чтобы определить удовлетворенность их работой, соответствия их занимаемым должностям, для определения кандидатур в резерв на выдвижение. Оценка персонала позволяет определить необходимость повышения квалификации, профессиональной подготовки или переподготовки работников. Мы в своей работе придерживаемся главного принципа "забота о сотруднике – забота о Холдинге".

Узнайте как быстро найти клиентов в B2B с помощью BINDX на нашем вебинаре

Зарегистрироваться

Мы уверены в пользе нашей системы для вашего бизнеса! После регистрации мы бесплатно предоставим тестовую воронку с базой контактов. Попробуйте и убедитесь сами как просто можно найти клиентов и продавать в 4 раза быстрее!

Хочу попробовать бесплатно