АНО «Платформа НОВОЙ ШКОЛЫ»

Мы помогаем увеличить в 4 раза вероятность сделки при работе с новыми клиентами. Экономия времени и ресурсов при поиске потенциальных клиентов, возможность приходить к ним в правильные моменты, раньше конкурентов и автоматизировать этот поток

Узнать подробнее про наши умные базы

В 2018 году Благотворительный фонд Сбербанка «Вклад в будущее» начал реализацию программы по внедрению Персонализированной модели образования (ПМО) на базе Цифровой платформы для средней общеобразовательной школы. Оператором реализации программы выступает наша Организация - Автономная некоммерческая организация (АНО) «Платформа новой школы». Базовые принципы ПМО: 1. В центре учебного процесса – ученик, проектирование от ученика. 2. Обязательная (ФГОС) и дополнительная (soft-skills, новые грамотности, углубленное предметное содержание, междисциплинарные модули) части учебной программы. 3. Планируется достижение учебной цели (освоение навыков, умений), а не отдельный урок. 4. Ученик выбирает уровень сложности обязательных учебных целей, способ их достижения (задания разного формата), дополнительные учебные цели. 5. Открытый атомизированный контент: легкий доступ учителя и ученика к контенту из разных источников, атомизированный контент (1 атом = 1 задание: «изучи», «посмотри видео», «выполни», «реши», «разработай проект» и т.д.). 6. Меняется роль учителя: организация учебного процесса , фасилитация и мотивация. 7. Ученик учится выбирать, планировать, достигать результата. Как результат: повышение эффективности образования для каждого ученика, реализация его потенциала. Цели проекта ПМО сопряжены с целями национального проекта «Образование». В настоящее время реализуется апробация цифровой платформы ПМО на базе школ в 5 регионах РФ (из перечня поручений Президента РФ от 30.01.2019 г.: "Правительству РФ с участием ПАО «Сбербанк» и АСИ принять решения о проведении в 2019/2020 учебном году апробации цифровой платформы персонализированного обучения, обеспечивающей реализацию индивидуальных траекторий обучения и оценки результатов, на базе организаций, реализующих программы основного общего образования, не менее чем в 5 субъектах РФ"). Планы масштабирования цифровой платформы ПМО в 100 школах (20-21 уч.гг.), далее - 1000 школ РФ в различных регионах. Ценности НАШЕЙ КОМАНДЫ: Уважение уникальности каждого сотрудника. Постоянное профессиональное развитие – высочайший приоритет. Решение всех затруднений и проблем путем открытого диалога и переговоров. Командная работа и взаимопомощь коллегам.

Посмотреть вакансии (1)

Узнайте как быстро найти клиентов в B2B с помощью BINDX на нашем вебинаре

Зарегистрироваться

Мы уверены в пользе нашей системы для вашего бизнеса! После регистрации мы бесплатно предоставим тестовую воронку с базой контактов. Попробуйте и убедитесь сами как просто можно найти клиентов и продавать в 4 раза быстрее!

Хочу попробовать бесплатно