Angela Ricci
ООО «Фортуна Плюс»
Company name
Angela Ricci
Phone
Region
Novosibirsk
Электронная почта
Web-site
Company status
Active
Найдите клиентов для отдела продаж с нашими умными базами
Мы помогаем увеличить в 4 раза вероятность сделки при работе с новыми клиентами. Экономия времени и ресурсов при поиске потенциальных клиентов, возможность приходить к ним в правильные моменты, раньше конкурентов и автоматизировать этот поток
Описание деятельности компании
Компания Angela Ricci – производитель женской одежды. Мы не просто производим одежду, мы помогаем строить успешный бизнес нашим клиентам. Торговая марка Angela Ricci работает на рынке на женской одежды с 2011 г. Мы давно заслужили доверие наших клиентов. В штате компании работает модельер, который отлично разбирается в моде и ее тенденциях. Свои цеха позволяют воплотить в реальность любую фантазию! Миссия компании Angela Ricci – помочь 10 000 нашим клиентам стать успешными вместе с нами. Кроме клиентов компания заботится еще и о своих сотрудниках. Миссия компании в отношении сотрудников: дать все возможности для роста, развития и самореализации своим сотрудникам. Помочь и развить в человеке все его возможности и деловые качества, помочь ему стать профессионалом с большой буквы. Работая в компании Angela Ricci, сотрудники получают все возможности для роста, как в профессиональном, так и в финансовом плане. Обучение Так как мы компания, которая активно развивается, поэтому наши сотрудники должны расти вместе с нами. Мы хотим, чтобы наши сотрудники много учились, проходили тренинги и вебинары, которые, кроме новых знаний, повышают стоимость сотрудника на рынке труда. Обучая сотрудников, мы даем больше возможностей для увеличения получаемой оплаты. Карьера Приходя к нам на работу, на линейную должность, любой сотрудник имеет возможность вырасти до руководителя отдела, руководителя направления или руководителя филиала. Все зависит только от Вас, от Вашей инициативности и целеустремленности, от амбиций и желания изменить свою жизнь. Вместе с карьерным «Вертикальным» ростом, сотрудник может и должен расти финансово. У каждой должности есть свои показатели оплаты труда, благодаря которым нет зарплатного потолка. Ценности: У компании есть свои ценности, и мы ищем людей, с похожими ценностями, такими как порядочность, саморазвитие и самореализация, духовный рост, забота о здоровье, дружба и семья. Навыки, которыми в той или иной степени (в зависимости) от должности должны обладать сотрудники компании: Умение и желание продавать Знание основ интернет-маркетинга Умение вести аккаунты и группы в социальных сетях Понимание техники стратегических и клиентоориентированных продаж Навык получения и усвоения новой информации. Опыт: Опыт работы в соответствии с должностью от трех лет. Готовы рассмотреть кандидатов с меньшим опытом, но с хорошей теоретической подготовкой, со всеми навыками, которыми должны обладать сотрудники компании, а также должно быть огромное желание и возможность быстро учиться, усваивать новую информацию и сразу применять ее в работе. Личностные качества: инициативность и активная жизненная позиция, целеустремленность и умение брать на себя ответственность, уверенность в себе, индивидуальность, клиенториентированность и умение работать в команде.
Contact Information
Лицензии, сертификаты и судебные процессы
Организационная структура компании
Смежные компании
Другие умные списки компаний
Вебинар по поиску B2B-клиентов
Узнайте как быстро найти клиентов в B2B с помощью BINDX на нашем вебинаре
Попробуйте найти клиентов бесплатно!
Мы уверены в пользе нашей системы для вашего бизнеса! После регистрации мы бесплатно предоставим тестовую воронку с базой контактов. Попробуйте и убедитесь сами как просто можно найти клиентов и продавать в 4 раза быстрее!
Novosibirsk
Russia
Остальные
Legal and financial information
Requisites
Web
Сертификаты
Номер | Заявитель | Получатель | Изготовитель | Декларация |
---|---|---|---|---|
Reveal data | Reveal data | Reveal data | Reveal data | Reveal data |
Судебные процессы
Номер дела | Дата подачи иска | Истец | Ответчик | Инстанция |
---|---|---|---|---|
Reveal data | Reveal data | Reveal data | Reveal data | Reveal data |
Reveal data | Reveal data | Reveal data | Reveal data | Reveal data |
Reveal data | Reveal data | Reveal data | Reveal data | Reveal data |