ИП «Жемчугов Николай Владимирович»3.2

Мы помогаем увеличить в 4 раза вероятность сделки при работе с новыми клиентами. Экономия времени и ресурсов при поиске потенциальных клиентов, возможность приходить к ним в правильные моменты, раньше конкурентов и автоматизировать этот поток

Узнать подробнее про наши умные базы

ХОЛДИНГ «Петровский» - это:-розничная торговля (сеть включает 78 магазинов различных форматов в Архангельске, Санкт-Петербурге, Вельске, и в городах Архангельской области),-общественное питание (сеть кафе «На часок», паб «Волк Хугер»),-производство продуктов питания,-оптовая торговля,-логистический центр с собственным транспортом,-фармацевтика (сеть аптек «Вита Норд»,),-агропромышленный комплекс (АПК «Любовское» и птицефабрика «Уемская» обеспечивают розничную сеть свежим картофелем, молоком, мясом и яйцом).Компания работает с 1993 года, на данный момент является одним из лидеров в Архангельске и области в сфере торговли, производства продуктов питания и услуг населению (доля рынка 24%). С 2013 года компания активно начала свое развитие в городе Санкт-Петербурге. В данный момент насчитывает 19 магазинов Формата У дома, Супермаркет, магазины товаров для дома.Карьерный РОСТЧисленность работников компании перешагнула рубеж в 3000 человек.Есть возможность построения карьеры:Стабильность• около 20% сотрудников работают в компании более 10 лет, более 30% уволившихся сотрудников возвращаются в Компанию;• Компания финансово устойчива, не имеет рискованных инвестиций и опасных долгов.УРОВЕНЬ Компенсаций И УСЛОВИЯ ТРУДА• Компания предлагает заработную плату не ниже средней по рынку, зарплата индексируется с учетом экономической ситуации на рынке и увеличивается в зависимости от результатов работы, система премий и бонусов дает возможность зарабатывать больше. По ряду специальностей предоставляются дополнительные компенсации (доставка до работы служебным транспортом, оплата бензина, мобильной связи, питания, ночных смен и т.д.).• Есть условия для прохождения производственной и преддипломной практики (в том числе и оплачиваемой). Ежегодно более 100 выпускников высших и средних учебных заведений пополняют штат Компании.• Мы соблюдаем Трудовой кодекс РФ, и гарантируем официальный доход, трудовой стаж, полностью оплачиваемые больничные листы и декретный отпуск.Профессиональное Развитиев Компании действует корпоративная система обучения. Ежегодно более 30% сотрудников проходят обучение в корпоративном университете, на курсах повышения квалификации. Также развивается система адаптации, стажировки и наставничества сотрудников, которая способствует более быстрому вхождению в должность. Наставниками становятся самые квалифицированные и ответственные сотрудники, которые всегда помогут и подскажут, как действовать в незнакомых ситуациях.

Посмотреть вакансии

Узнайте как быстро найти клиентов в B2B с помощью BINDX на нашем вебинаре

Зарегистрироваться

Мы уверены в пользе нашей системы для вашего бизнеса! После регистрации мы бесплатно предоставим тестовую воронку с базой контактов. Попробуйте и убедитесь сами как просто можно найти клиентов и продавать в 4 раза быстрее!

Хочу попробовать бесплатно