ИП «Крамар Елена Михайловна»2.2

Мы помогаем увеличить в 4 раза вероятность сделки при работе с новыми клиентами. Экономия времени и ресурсов при поиске потенциальных клиентов, возможность приходить к ним в правильные моменты, раньше конкурентов и автоматизировать этот поток

Узнать подробнее про наши умные базы

Компания «СКАЙ ЛЭЙК» c 1996 года занимается дизайном и производством коллекционной детской одежды зарегистрированной нами торговой марки «SKYLAKE». Для детей мы производим деловые школьные костюмы для мальчиков и девочек с первого по одиннадцатый класс в широкой цветовой гамме. Коллекция разделена по возрастным группам: для начальной школы – яркая, для ребят постарше – выдержанная в спокойной цветовой гамме; и содержит несколько сотен моделей в различных цветовых решениях. Отдельное место в данной коллекции занимает школьная одежда для детей с нестандартной фигурой, которая учитывает все ее особенности и подчеркивает достоинства. Коллекция школьной формы «SKY LAKE-KIDS» - уникальна линия с изысканным дизайном, позволяющая создать единый стиль не только класса, но и целой школы, не ущемляя индивидуальности каждого ученика. Одним из важных слагаемых успеха данной коллекции является профессиональная работа дизайн-студии, основанная на рекомендациях Департаментов Образования, директоров школ, родителей и школьников. В ней воплощены все их пожелания. Дизайн школьной формы «SKY LAKE-KIDS» всегда современный и элегантный, сочетает в себе приемлемую цену с высочайшим уровнем качества.Упорство и трудолюбие коллектива, грамотный менеджмент позволили «SKY LAKE» занять лидирующее положение на Российском рынке.Тонкое чувство стиля, соответствие модным мировым стандартам отличает одежду «SKY LAKE», выделяет ее из массы изделий других производителей и делает привлекательной для современных Российских школьников. С нами успешно сотрудничают более тысячи учебных заведений из разных регионов России: Москвы, Московской области, Санкт-Петербурга, Липецка, Казани, Рязани, Волгограда, Южно-Сахалинска и др… Главным богатством и главной ценностью ООО «СКАЙ ЛЭЙК» всегда были и остаются люди – специалисты высшего класса, конструкторы, технологи, производственники, специалисты разнообразных служб, обеспечивающих работу по созданию, производству и реализации детской школьной формы. Именно их профессионализм и удовлетворенность результатами труда положены в основу нашего успеха. Вся кадровая и социальная политика, проводимая нами, преследует единственную цель – быть конкурентоспособными в борьбе за квалифицированных специалистов. Коллектив специалистов ООО «СКАЙ ЛЭЙК» по праву считается одним из самых компетентных и профессиональных, что является логичным результатом политики руководства предприятия, проводимой в области работы с персоналом, и служит фактором, способствующим формированию дальнейших успехов и достижений предприятия. Социальная политика является неотъемлемой частью политики управления человеческими ресурсами и направлена на обеспечение Компании конкурентных преимуществ на рынке труда, создание эффективной системы социальной защиты работников. Базовым принципом реализации социального обеспечения является принцип социального партнерства — конструктивного и взаимного диалога работников и работодателей по регулированию социально-трудовых отношений. Проводимая социальная политика направлена на обеспечение: социальной защищенности работников, мотивацию работников к длительной и эффективной работе в компании и реализуется путем предоставления льгот, гарантий и компенсаций, создания комфортных и безопасных условий труда. Поскольку основную массу у нас составляют работы с трудоемким циклом разработки и усовершенствования изделий, кадровый состав предприятия должен быть нацелен на длительную и продуктивную работу. Поэтому для решения поставленных задач предприятие успешно внедряет семь основных направлений кадровой политики: 1. Всем сотрудникам ООО «СКАЙ ЛЭЙК» гарантируется уважительная творческая обстановка в коллективе, открытая система оплаты труда, регулярная выплата заработной платы, ежегодный оплачиваемый отпуск, защита прав и интересов в рамках трудового законодательства. 2. Кроме интересной и ответственной работы, мы обеспечиваем специалистов заработной платой выше средней по области. Одновременно с этим наше предприятие в области вывело минимальную заработную плату по фирме на уровень прожиточного минимума для Московской области и регу

Посмотреть вакансии

Узнайте как быстро найти клиентов в B2B с помощью BINDX на нашем вебинаре

Зарегистрироваться

Мы уверены в пользе нашей системы для вашего бизнеса! После регистрации мы бесплатно предоставим тестовую воронку с базой контактов. Попробуйте и убедитесь сами как просто можно найти клиентов и продавать в 4 раза быстрее!

Хочу попробовать бесплатно